[摘要] “9·3”小长假刚刚结束，不少人又将休假的目光望向了中秋国庆。记者9月8日从岳阳市人社局获悉，劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该支付3倍工资，而调休的加班给予两倍工资。
“9·3”小长假刚刚结束，不少人又将休假的目光望向了中秋国庆。记者9月8日从岳阳市人社局获悉，劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该支付3倍工资，而调休的加班给予两倍工资。
从9月26日到10月10日，15天内有9天假期，假期内的加班费应该怎么算呢？
“这9天假期里面，9月27日中秋节，10月1、2、3日这4天是法定假期，应该按照3倍工资算。其余5天就是休息日加班，应该按照双倍工资算。”工作人员表示，如果这9天都加班的话，那么高可以拿到22天的日工资。
按照岳阳市低工资标准1250为例，他的日加班基数就是1250元除以月计薪天数21.75天，即57.47元。今年中秋和国庆，共有4天的法定假期，每天是3倍加班工资，则每天应该不低于690元，其余5天则按照公休日加班费的标准计发2倍工资，则每天不低于575元。9天下来，这位职工如果9天都上班，可以拿到比一个月工资还高的加班费，即1265元。
这对于加班狂人来说，这简直就是一个好消息：在短短的半个月内，就聚集了两个假期9个假日。如果愿意这几天全部用来加班的话，劳动者可以在短短9天内挣足一个月的工资。
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